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华中师大一附中教研组工作规范

2007-04-18

华中师大一附中教研组工作规范

一、教研组是学校落实常规教学工作、开展教学研究、更新教师教育观念、提高教学质量的重要的组织保证。教研组应组织本组教师认真学习国家教育方针和先进的教育理论，端正教育思想，转变教育观念，明确培养目标，按照教育教学规律，扎扎实实,富有成效地开展教学和科研工作。 二、组织教师学习、讨论本学科课程标准和教学大纲，明确本学科教学的目的、任务和要求，结合本教研组的具体情况，讨论并制定教研组工作计划和各年

2007

04-18

华中师大一附中教师教学事故的认定及处理办法

2007-04-18

华中师大一附中教师教学事故的认定及处理办法

为严肃教学纪律，保证正常稳定的教学秩序，及时有效地处理教学及教学管理环节中的各种事故，提高教学质量，特制定本办法。 一、教学事故的界定 本办法所界定的教学事故是指教师失职或违反教学工作条例，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节的实施等在教学或教学管理过程中出现的失误或过错。 本办法将教学事故按其性质严重程度分为一般教学事故和重大教学事故。 （一）一般教学事故 1、.教师上课迟到或提前下课超过5分

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华中师大一附中教师教学奖励

2007-04-18

华中师大一附中教师教学奖励

一、校外奖励 奖励项目 评选方式 湖北省优秀学科教师奖 教研组评选推荐 武昌区教坛新秀奖 校内评比基础上推荐 武昌区教学能手奖 校内评比基础上推荐 全国、省、市学科优质课比赛 教研组选拔推荐 二、校内奖励 奖励项目 评选方式 校长奖励基金优秀教学奖 科教处考核推荐 校级年

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华中师大一附中教师考核学生评价指标

2007-04-18

华中师大一附中教师考核学生评价指标

评价项目 评 价 标 准 等级 优秀 （A） 良好 （B） 一般（C） 一、教学态度 备课充分、上课认真，辅导到位，作业落实，无迟到早退和无故缺勤现象 二、师德表现 对学生平等、真诚、热情，没有体罚或歧视行为 三、业务知识 注重基础知识和基本技能，能密切联系实际，注重知识更新，与相关学科知识融会贯通，无科学性错误

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华中师大一附中教师考核教研（备课）组评价指标

2007-04-18

华中师大一附中教师考核教研（备课）组评价指标

教研组 受评教师 教研组长 评价项目 评 价 指 标 评价等级 优秀（A） 良好（B） 一般（C） 一、工作态度 爱岗敬业，遵守劳动纪律，服从教研组安排，积极参加教研组活动，协作精神强 二、 常规 工作 1．集体备课

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教师考核——年级评教指标

2007-04-18

教师考核——年级评教指标

一、评价指标 1、 师德规范（20分）：遵纪守法，遵守学校“五不”规定：即不歧视体罚学生、不向家长索要财物、不做有偿家教、不参与乱编乱用复习资料、不擅自向学生乱收费。 标准：优：18——20分；良：15——18 ；中：12——15 ；差：12分以下。 2、 为人师表（20分）：尊重、爱护学生，建立平等、和谐的师生关系，注重提高个人素质和修养，举止文明，为人师表。 标准：优：18——20分；良：

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